劳动合同上没有写明工资有效吗1、劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，上海交通事故要用的电话号码属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，上海交通肇事伤残二级判决书如果用人单位不同意。02 Offer中写明了工资金额，上海交通事故对半责任怎么分但是劳动合同中没写明工资金额，那么Offer的工资金额具有法律效用吗？ 有法律效用。Offer在法律上称为“要约”。

劳动关系是当事人双方通过合意由劳动者一方提供劳动、用人单位一方给付报酬所形成的具有经济人身从属性的权利义务关系。确定劳动关系就要签订劳动合同。如果入职后签署的劳动合同或者其他文件没有明确约定工资标准，你要求按照OFFER上记载的工资标准执行。

劳动合同是双方自愿签订的、没有欺诈等情形的，劳动合同没有载明薪资的内容也是有效的，没有约定的可以补充约定，上海交通肇事全责任如何赔偿或者按同工同酬支付工资。劳动合同没有写明劳动报酬的情况下，用人单位与劳动者可以重新协商劳动合同。协商不成的，适用集体合同的有关规定。没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的。

否则该合同就没有意义了，您可以要求公司补签。你好，建议在劳动合同中写明自己的工资数额，将来有争议时有参考。

劳动合同里没有薪资待遇不合法。签订的劳动合同没有写薪资，上海刑事犯罪后还能做律师嘛该劳动合同是无效的，上海交通事故车辆可以熄火吗劳动合同之中必须要包含的内容包括薪资、工作的时间以及解除劳动关系的日期等。没有写明劳动薪酬的劳动合同是无效的。根据劳动合同法规定，下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手或者乘人之危。

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