专家导读 看每个地区的实际情况，有些地区参保缴费工资是按企业自行是申报的，所以很多企业都只是按最低工资申报的。如果站在企业角度。最低工资标准应是620元。 前几天把合同发下来了，签的是3年合同，现试用期已过。但合同上面写到试用期工资标准为620元/月，正式录用工资标准为780元/月。
劳动合同填最低工资合法吗
劳动合同只写最低工资合法，但是最低工资不得少于当地最低工资标准。 《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。劳动合同上工资写的最低工资标准是用人单位应当依法支付给劳动者的最低报酬，影响因素包括当地经济水平、就业情况等。劳动合同无效的情形包括主体不合格、意思表示不真实等。
劳动合同基本工资写低
通常劳动合同上的工资不是每个月实际得到的工资，没有合同法院起诉书怎么写一般是比实际工资少的，劳动合同上的工资一般是底薪或者基本工资。劳动合同中的工资标准不是指最低工资标准，是指用人单位和劳动者约定的劳动者报酬，《劳动合同法》规定该工资不得低于本地最低工资标准，通常情况。
劳动合同上写最低工资有无影响
专家导读 一般书面劳动合同当中应该写公司给职工承诺的工资，或者按照公司同类型工作岗位员工的最低工资来写也是可以的，因为除了国家公务员之外。
劳动合同写最低工资那社保
劳动合同不一定要签最低工资标准，三轮摩托出租合同书怎么写劳动合同列明的工资不能低于最低工资标准，而且实际发放的工资也不能低于最低工资标准。 劳动合同应当具备哪些条款 劳动合同。看每个地区的实际情况，房屋租赁合同十大问题怎么写有些地区参保缴费工资是按企业自行申报的，所以很多企业都只是按最低工资申报的。如果站在企业角度，劳动合同写最低工资肯定更有利的。
劳动合同写最低工资怎么办
《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，化妆师采购饰品合同书怎么写并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动合同只写最低工资也是属于合法的。 1、基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资，工程合同追加设计费怎样写合同写百货可以办烟草证吗可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协议。
一般写实际工资。1、劳动合同中的基本工资（不含加班费）只要不低于所在地级市要求的最低工资水平就是合法的。写多了，公司如果没有足够合法理由而不支付。劳动合同写最低工资标准 劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少，试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资。
